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  • Listed below is the info from other listing areas.
    • 특별 서비스 / 미용 / 건강
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 키미츠

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    방문 미용 서비스를 제공하고 있습니다 ！

    방문 미용 서비스를 제공하고 있습니다 ！

    방문 시 감염병 예방 대책에 대해
    설명해 드리겠습니다

    미용사로서
    법률에 따른 감염병 예방 대책을
    철저히 이행하고 있습니다

    알코올 손 소독제 지참
    고객님 방문지마다
    새 부직포 마스크 착용
    갓 세탁한 앞치마와 양말 착용
    \ (사진에서는 일부러
    마스크를 쓰지 않은 경우가 있습니다)

    사용하는 도구와 용품은
    일단 집으로 가져가서
    소독, 세척하고 있습니다

    시트가 정전기로 인해
    머리카락이 달라붙는 문제가
    있었지만
    매번, 물로 씻어서
    말려서 가져갑니다 ！
    ​​​​​​​
    안심하고, 부르셔 주세요 ！

    ​​​​​​​​​​​​​​
    앞으로도
    집에서 자유롭게 외출하기
    어려운 분들께
    미용실의 정성스러운 시술을
    전해드리고자 합니다.



    홈페이지도 ､ 전단지도
    제 생각과 ､ 일하는 모습을
    알 수 보실 수 있는 내용으로 구성되었습니다 ！ ！

    가끔 ､ 들러서 확인해 주세요 ！


    지바현 기미쓰시를 중심으로
    키사라즈시 ､ 후츠시 ､ 소데가우라시까지
    방문 전문 미용실을 운영하고 있습니다 ！
    고객 곁에서 함께 하는
    방문 미용실 유우리
    복지 미용사 야하타 미호입니다 🌹





    #방문미용 #출장미용 #복지미용 #요양미용 #재택미용

    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 댈러스

    買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統合の落とし穴

    買収した海外子会社が「1年で空っぽ」になる悲劇。その裏には、言葉や制度を超えた「異文化統合」の落とし穴が潜んでいます。

    クロスボーダーM&A失敗の主因は、言葉や制度より「文化の欠如と摩擦」。買収から1年以内に優秀な人材の約半数が離職し、企業価値が流出する深刻な事態です。

    文化差が大きいM&Aでは、急激な全面統合が買収先の強みを削り、価値を破壊します。統合度を低く抑える戦略が成功率を高めるという反直感的な事実があります。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    日本企業は善意で本社流を押し付けがちですが、これが現地の当事者意識を奪い「善意の侵略」となることも。日米の意思決定や会議の作法など、具体的な文化のズレが信頼を静かに壊します。

    買収後の離職は初期100日に集中し、最も優秀な人材から去ります。クロージング前にキーパーソンを特定し、統合初日に「変えないこと」を明示するなど、素早い止血策が不可欠です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n0ea42cb2e53a

    米国事業PMIクロスボーダーHGMI北米進出
    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 뉴욕

    米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

    ▼ 画像 ▼

    ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

    社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心に、すべて日本人が配置された。PMI（買収後統合）はほぼ省略。「日本本社のやり方を踏襲する」という方針が現地に下された。

    3年後、減損損失2000億円を計上し、撤退した。

    これは特殊なケースではない。日系企業の米国現地法人の社長・部長クラスのポストに占める日本人比率は88.7%（Japan Consulting Office調査）に達する。優秀な人材が、優秀であるがゆえに「日本のやり方への確信」を持って現地に乗り込む。そして失敗する。

    「日本本社をよく知る人材」ほど失敗する逆説

    「米国事業の立て直しには、日本のビジネスを熟知したメンバーを送り込むべき」

    ある日系大手エンターテイメント会社の取締役会は、そう判断した。選ばれたのは、国内実務に精通した管理部門（経理・総務・財務）の50〜60代の日本人男性、8名。

    派遣の理由は明確だった。現地法人で銀行口座開設に手間取っていたからだ。「バックオフィスの実務に詳しい人間を送れば解決する」という論理だ。

    結果、どうなったか。

    銀行口座の開設に、4ヶ月かかった。

    日本の大手企業の経理部長が持つ「知識と経験」は、日本の法規制・商慣行・金融機関との関係性に基づくものだ。米国の銀行が要求する書類、規制当局への届出、現地の商慣習——それらはまったく別の世界だ。日本での「正解」を米国に持ち込んでも、最初の一歩で躓く。

    「日本本社をよく知る人材」は「米国でのビジネスを知る人材」ではない。

    これが、「送り込むほど失敗する」という逆説の正体だ。

    なぜ日本の取締役会はこの判断を繰り返すのか

    日本の取締役会がこのような意思決定をする構造は、3つの認知バイアスから生まれる。

    ① 「日本で通用したものは、米国でも通用するはず」という過信

    特に業界内でトップ企業の地位を持つ会社ほど、この罠にはまりやすい。日本市場での成功体験が強ければ強いほど、「成功の方程式」への確信は深まる。だが米国市場では、その会社はゼロから始まる新参者だ。過去の実績は通用しない。

    ② 「現地の問題は現地を知らないから起きた」という診断ミス

    銀行口座開設に時間がかかっている。これを見た本社は「現地のバックオフィスが弱い」と診断し、「国内の優秀なバックオフィス人材を派遣すれば解決する」と考える。だが正しい診断は「米国の実務に精通した現地専門家がいない」だ。処方箋がまるで違う。

    ③ 「コントロール欲求」——自分たちの目の届く人間に任せたい

    米国人の幹部に権限を渡すことへの心理的抵抗は大きい。文化も言語も異なる相手に経営を任せることへの不安。それよりも、同じ会社で長年働いてきた日本人に任せる方が「安心感」がある。この「安心感」が、実態としては最大のリスクになっている。

    数字で見る「日本人経営輸出」の失敗コスト

    類似する業種・規模での失敗事例を整理すると、パターンが見えてくる。

    製薬・バイオ領域では、アステラス製薬が米国バイオ企業の買収後に約1,760億円の減損損失を計上（2024年）。武田薬品のシャイアー買収（約7兆円）も、統合後5年以上にわたりROICがWACCを下回る状態が続き、株価は買収前水準を下回った。これらはPMI設計と現地人材活用の不備が共通因子として指摘されている。

    飲料・消費財領域では、キリンホールディングスがブラジルのスキンカリオール社を約3,000億円で買収後、2015年に約1,100億円の減損損失を計上、2017年に撤退。買収先の経営統合と現地市場適応の失敗が主因とされた。

    通信・IT領域では、ソフトバンクがSprintを買収後、文化統合と組織統合に難航。競争力を回復できず、2020年にT-Mobileへの吸収合併という結末を迎えた。

    これらに共通するのは「巨額を投じた買収」だけではない。現地の論理ではなく、日本本社の論理で現地経営を動かそうとしたという構造だ。

    「日本式輸出経営」が現場で引き起こすこと

    実際に米国現地法人で何が起きているか。現場レベルで見ると、以下の連鎖が起きる。

    ① 優秀な現地人材の離脱

    米国人の幹部・管理職は、入社時には「日系企業の幹部候補」として期待して入る。だが実際には、重要な意思決定はすべて日本本社か日本人出向者が行う。自分の仕事は「日本人上司への報告と翻訳」に近い。そう感じた瞬間から、優秀な順に辞めていく。

    ② 意思決定のスピード崩壊

    米国のビジネスは意思決定スピードが命だ。競合はミーティング翌日に動く。日系企業の場合、現地で合意を形成しても日本本社への「ホウレンソウ」が必要で、最終決定まで数週間かかることがある。その間に、市場の機会は消える。

    ③ 言語・文化の壁が生む「翻訳ロス」

    日本語で作られた方針・戦略・KPIが英語に「翻訳」されて現地に届く。だが翻訳は言葉の変換ではない。文化的コンテキストの変換が必要だ。「阿吽の呼吸」で動く日本式マネジメントは、明示的なコミュニケーションを前提とする米国人スタッフには伝わらない。

    ④ PMI設計の欠如

    買収した瞬間、「いかに自社のやり方に統合するか」という発想になる。だが、買収先の米国企業には独自のカルチャー・プロセス・顧客関係がある。それを壊してから日本式を注入しようとすると、買収先の価値（まさに買収価値の源泉）が消える。

    NG vs 推奨：意思決定の分岐点

    ▼ 画像 ▼

    立て直しの処方箋：「ライン外し → プロ採用 → 本社アライン」

    すでに日本人でラインが固まった現地法人を黒字転換させるには、3つのステップが必要だ。

    Step 1：現地法人の日本人をラインから外す

    出向者をラインの責任者から外し、アドバイザリー・コンサルタント的な役割に移す。これは個人への評価ではなく、構造の問題だ。日本人が「現地にいる本社の代理人」として機能している限り、現地化は進まない。

    Step 2：米国でプロを雇ってリプレース

    現地のプロ経営者（CEO）、CFO、VP of Sales、VP of Operationsを現地採用する。採用基準は「日本語が話せるか」ではなく「米国のその業界でトラックレコードがあるか」だ。報酬は米国市場相場で設計する。日本のグレードを押し付けると、最初から候補者が来ない。

    Step 3：本社トップとの強いアラインメントを構築する

    現地法人の自律性を高めると、本社は「コントロールを失う」という不安を持つ。この不安を解消しないと、現地プロ経営者は動けない。「何を決めていいか」「何を報告すればいいか」「成功の定義は何か」——この3点を本社CEOと現地CEOが直接合意している状態を作ることが、すべての前提になる。

    自己診断チェックリスト：あなたの現地法人は大丈夫か

    以下の項目に3つ以上当てはまる場合、現地化の再設計が必要だ。

    現地法人の社長・CEOが日本人出向者である

    主要幹部ポスト（CFO・COO・VP）に日本人が多い

    現地の重要な意思決定に「本社への上申・承認」が必要

    現地採用した優秀な幹部が2年以内に離職した

    PMI後も「日本本社のやり方を踏襲」という方針がある

    現地のバックオフィス整備を日本から人材派遣で解決しようとした

    現地法人のKPIが日本本社のKPIと同一か、翻訳されたものである

    現地CEOが「本社の判断を待っている」と言う場面が多い

    処方は一つ。現地のプロに、現地の権限を。

    言語の壁は想像以上に高い。文化の壁はさらに高い。

    その壁を日本人が越えようとするのではなく、その壁の向こう側にいる人材を経営の中核に置く——これが唯一の正解だ。

    米国のビジネスは、米国を知る人間が回す。当たり前のことだが、多くの日系企業がそこに至るまでに、数百億・数千億の授業料を払っている。

    その授業料を払わずに済む選択肢は、最初から正しい「人の配置」を設計することだ。

    本記事は公開情報・各種調査データに基づき作成しています。個別の投資・経営判断については、専門家にご相談ください。

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/nb5bb0600a2ed

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 댈러스

    「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる

    「アメリカは解雇が自由」という誤解が、日系企業を訴訟大国の被告席に座らせます。その思い込みが招く法廷リスクと、対策の重要性を解説します。

    随意雇用（At-Will）は、解雇の免罪符ではありません。会社が適法性を証明できなければ、差別や報復を疑われ、記録の不備が不利な証拠となります。

    日本的な「駐在員保護」の温情が、米国では国籍差別とみなされることがあります。本社の人事方針が現地法人の決定に関与すれば、親会社も責任を問われる恐れがあります。

    Offer LetterやEmployee Handbookが「黙示の雇用契約」となり、自社の規定がAt-Willを制限する場合があります。また、肩書きでなく職務実態で残業代の有無が決まるため注意が必要です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    米国は連邦法と州法の二層構造で、州ごとに法律が大きく異なります。特にカリフォルニア州は従業員保護が強く、本社製の共通ひな形が通用しない地雷原です。

    訴訟予防の保険は年間数千ドルで加入できる一方、一件の訴訟費用は数十万〜数百万ドル、さらにブランド毀損のリスクも伴います。予防のコストは、放置のコストの100分の1以下です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n4ca632cea519

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • 특별 서비스 / 레스토랑 / 음식
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 하와이

    🔥熱々の鉄板料理をランチもディナーも！

    MACHO GRILLでは、熱々の鉄板で楽しむステーキやポークチョップ、ハンバーグなどをご用意しています！

    ☀️ LUNCH 11:30 AM – 2:00 PM（Last Call）

    ランチはお得なセットメニュー！

    セットには
    ・ライス
    ・サラダ
    ・お好きなドリンク 1杯
    ・お好きなトッピング 1種類

    が含まれています。

    人気のBEEF STEAKをはじめ、PORK CHOP、JAPANESE HAMBURGなど、ボリュームたっぷりのメニューをご用意しています。

    🌙 DINNER 5:00 PM – 9:00 PM（Last Call）

    ディナーでは定番のBEEF STEAKやPORK CHOPのほか、RIBEYE、FILET、1lb COWBOY STEAKなど、さらに豊富なメニューをお楽しみいただけます。

    ステーキ以外にも、PORK GINGER、KOREAN SPICY CHEESE CHICKEN、CHICKEN CREAM SAUTÉなどをご用意しています。

    熱々の鉄板で、お肉を豪快にお楽しみください！

    【営業時間】
    Lunch：11:30 AM〜（Last Call 2:00 PM）
    Dinner：5:00 PM〜（Last Call 9:00 PM）
    定休日：火曜日

    皆さまのご来店をお待ちしております！

    • 무료체험 / 교육 / 학원
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    🍎 어떻게 하면 해리 포터 수준의 책을 읽을 수 있게 될까요? ？ ~7세 이후의 이중언어 교육 Vol.261108

    영어 학습의 목표는 영어 책을 읽을 수 있는 것이다.
    목표 영어 수준은 미국 초등학교 4학년 수준의 책을 '술술' 읽을 수 있는 수준.
    목표 읽기 속도는 1분에 120단어. 이는 미국 초등학교 4학년의 평균 소리내어 읽는 속도입니다.
    ＊ 참고로 Harry Potter and Secretary's Stone의 총 단어 수는 76944 단어로, 1분에 120단어를 소리 내어 읽으면 … 10시간 41분 만에 완독할 수 있습니다. 입니다.
    1 ） 파닉스로 정확한 발음을 익힌다
    2 ） 사이트워즈로 빈출단어를 한눈에 읽을 수 있게 한다
    3 ） 쉬운 책을 많이 읽어서 풀엔시를 익힌다
    영어교육을 성공시킨다. 포인트는 '할 수 있다 ！ ', '읽을 수 있다 ！ '라는 성공 경험을 쌓는 것이다. ！ "알 수 있다 "는 나중에 따라옵니다 ！
    내용 이해보다 영어를 "할 수 있다", "읽을 수 있다"는 기쁨을 느끼게 하는 것이 더 효과적이에요.

    TLC for Kids의 레슨에서 아이들은 노래를 통해 즐겁게 영어/일본어 실력을 쌓을 수 있습니다👧👦
    오리지널 리딩 교재로 재미있게 학습 효과를 높여보세요 ✏ ️
    일본과 미국에서 지도 경험 풍부한 카운슬러가 일본어로 각 가정에 맞는 학습 계획을 지원합니다.
    영어에 자신감이 없는 아이, 영어가 처음인 아이도 부담 없이 즐겁게 배우고, 동년배 또는 그 이상의 레벨에 능숙해질 수 있도록 지도합니다.
    우선 무료 체험 레슨에 참여해 보세요🎵

    대상 연령 영어반 3세~ 일본어반 1.5세~ 대상 연령

    英語子供日本語トーランスバイリンガル
    무료체험

    무료 체험 레슨
    호평 접수 중입니다.

    • 알면 좋은 정보 / 병원 / 클리닉
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 뉴욕

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    일본어 대응 치과. 포트리에서 7년 이상의 진료경험이 있는 치과입니다.

    치아, 입에 대한 고민이 있으신가요 ？ 어린아이부터 어른까지, 우선 레모인치과에서 고민을 상담해 주십시오. 일본어로 대응해 드립니다.

    뉴저지 주 포트리에서 30년 이상의 진료 경험을 가진 저희들이 언제까지나 건강한 치아를 유지할 수 있도록 도와드리겠습니다.

    - 주요 진료 내용 -
    - 일반 치과
    - 치아 유지관리 및 충치치료 등 （ 신경치료 ）
    - 소아치과
    - 젖니 발치, 어린이 충치 치료, 예방 -예방치과
    -세정 등 충치, 치주병에 걸리지 않기 위한 치아 건강 유지
    -미용치료
    -미백, 세라믹 등 치아를 아름답게 가꾸기 위한 심미적 치료


    닥터 뿐만 아니라 직원들도 일본어 대응이 가능하므로 영어로 증상을 전달하기 어려운 분들도 부담 없이 상담해 주시기 바랍니다.

    보험 수속 대행도 가능합니다.

    虫歯治療小児歯科ホワイトニング神経治療
    • 특별 서비스 / 자동차 / 오토바이
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    사우스베이에서 안심하고 선택할 수 있는 렉서스 South Bay Lexus

    새 차를 찾고 계신 분도, 애마의 정비를 원하시는 분도 South Bay Lexus에 맡겨 주십시오.
    신차 ・ 중고차 구매부터 점검, 정비, 유지보수에 이르기까지 렉서스와 관련된 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.

    렉서스만의 세련된 디자인, 뛰어난 품질, 편안한 승차감을 갖춘 풍부한 라인업 중에서 고객님의 라이프스타일과 예산에 맞는 차량을 제안해 드립니다.
    출퇴근이나 가족 나들이, 주말 드라이브 등 용도에 맞는 차량 선택을 직원들이 친절하게 도와드립니다.

    또한, 구매 후에도 안심하고 운전하실 수 있도록 정기 점검 및 차량 유지보수에 대해서도 알기 쉽게 안내해 드립니다.
    차량에 관한 질문, 차량 교체 상담, 현재 차량의 트레이드인 등 어떤 사항이든 부담 없이 문의해 주십시오.

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    • 알면 좋은 정보 / 생활 / 거주
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 하와이

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    1031 교환 세금 이연제도를 활용한 투자 부동산의 교체,
    미국 본토와 마우이 섬을 비롯한 다른 섬 부동산 매각 후 오아후섬 부동산 매입을 통한 절세 방안으로 부동산 재매입에 대한 경험이 풍부합니다.

    부동산 구입 후 고객의 요청에 따라 방 관리, 공과금, 보험, 세금 등의 지불 대행 서비스도 제공하고 있습니다.


    하와이 라니 부동산 소유주 토모코 쿠비악은 25년 이상의 하와이 부동산 경력을 가지고 있다.
    오랜 기간 거래해 주신 고객님들의 가족분들도 계속 거래해 주시고 계십니다.
    또한, 고객님들의 소개도 많이 받고 있어 감사하게 생각하고 있습니다.
    그리고 고객님과의 새로운 만남이 반갑고, 무엇보다 부동산 거래 후 고객님이 기뻐하시는 것이 가장 큰 기쁨입니다.


    1999년 하와이주 공인중개사 면허 （ RA) 취득.
    2009년 하와이주 공인 부동산 수석 면허 （ RB) 취득.
    2010년 하와이 라니 부동산 설립.
    전국 및 하와이주 부동산 협회회 위원.


    문의사항은 토모코 쿠비악에게 연락 주시기 바랍니다.
    직통 전화번호 ： 808 － 386 386 － 7984
    이메일 ： tomokohawaiifudosan@yahoo.com and/or tomoko@hawaiilanirealty.com


    ★ 와이키키와 알라모아나 주변 콘도에 정통하며, 서오아후 부동산 매매 경험도 풍부하다.

    문의는 위 [문의하기] 또는 아래 [메시지 보내기]를 통해 연락 주시기 바랍니다.

    • 각종 행사 / 교육 / 학원
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 실리콘밸리

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    요가로 몸을 가꾸어 봅시다

    KY YOGA는 산호세를 중심으로 일본어로 요가 수업을 진행하고 있습니다.

    “운동 부족, 근력 부족을 해소하고 싶다”
    “몸을 가다듬고 싶다”
    “바쁜 일상 속에서 나 자신과 마주할 시간이 필요하다”
    “기분을 상쾌하게 하고 싶다”

    등, 요가를 시작하는 이유는 다양합니다.

    본인의 가동 범위 ・와 유연성에 맞춰 조절할 수 있으므로, 처음이신 분도 안심하고 참여하실 수 있는 수업입니다.

    함께 몸을 움직이며, 마음과 몸을 가다듬는 시간을 가져보시는 건 어떨까요? ？

    ◆ 장소 ： 일본예술문화센터 （ JACC ） 내
    ◆ 일시 ： 매주 화요일 오전 10:00 ～
    매주 금요일 오전 09:45 ～
    ◆ 주소 ： 4334 Moorpark Ave, San Jose, CA 95129
    ◆ 시간 ： 약 70분
    ◆ 요금 ： $ 20 / class (4회 분할 결제 가능)
    ◆ 내용 ： 요가 ＋ 필라테스 （ 코어 강화 운동 ）

    🧘‍ ♀ ️ 일본어로 진행되는 요가 수업
    🧘‍ ♀ ️ 소규모 ・ 대면 수업
    🧘 초보자 ・ 및 중급 경험자 모두 환영
    🧘 새로운 수강생 수시 모집, 첫 수업 할인 혜택 제공.

    산호세 ・ 실리콘밸리에서 일본어 요가 수업을 찾고 계신 분들은, 꼭 KY YOGA에 부담 없이 참여해 주세요.

    サンノゼヨガ40代からのヨガ更年期筋力をつける

    체험 수업 후 정규 수업에 등록하시면, ‘비비나비’를 통해 ！ 수업료를 최대 4회까지 20% 할인 ！

    • 알면 좋은 정보 / 금융 / 보험
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    【내일 11월 9일 개최】 돈과 인플레이션의 원리 ｜ Zoom 세미나

    드디어 내일, 11월 9일 （ 월요일 ） 오후 6시부터 Zoom 세미나 ‘돈과 인플레이션의 원리’를 개최합니다 ！

    물가는 계속 오르는 반면, 은행에 예금해 둔 돈의 금액은 변하지 않습니다. 그럼에도 불구하고, 왜 돈의 가치는 떨어지게 되는 것일까요? ？

    이번 세미나에서는 인플레이션이 발생하는 이유뿐만 아니라, 애초에 돈은 어떻게 생겨나는지, FRB나 은행은 어떤 역할을 하고 있는지 등, 우리 생활과 관련된 금융의 구조에 대해 이야기해 드리겠습니다.

    어려운 경제 지식은 필요하지 않습니다. 앞으로의 돈 사용법과 저축법, 미래를 대비하는 방법을 고민하는 계기가 되었으면 합니다.

    **【개최 일시】**

    11월 9일 （ 월 ） 오후 6시 （ 태평양 표준시 ） ／ 오후 9시 （ 동부 표준시 ）

    진행 방식 ： Zoom （ 일본어 ）
    참가비 ： 첫 회 무료 （ 과거에 참가하신 분은 별도로 상담 ）

    강사 ： 야시마 켄 （ 금융 컨설턴트 / RSSA ® ）

    **【신청】**

    참가를 희망하시는 분은 게재된 등록 링크를 통해 신청해 주십시오. Zoom 참가 정보를 안내해 드리겠습니다.

    처음 참여하시는 분도 부담 없이 참여해 주세요 ！

    コスト上昇資産形成アメリカ経済金融教育インフレ

    첫 방문 고객 무료

    • 대만족 서비스 / 미용 / 건강
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    움직일 수 있는 지금이 건강 다이어트🤗

    체중이 늘고 지방이 증가하면 혈당이 상승하여 당뇨병, 동맥경화 ・ 심근경색 ・ 뇌경색 등 생명과 직결되는 위험이 높아집니다😨

    이러한 생활습관병에 있어서 중요한 것은 약이 아닌 '운동'과 '식습관'을 먼저 개선하고, 지방을 줄이고 지방을 줄이고 근육을 늘리는 것이 건강 수치의 개선으로 이어진다는 것이 임상시험에서도 입증되었습니다💥

    FITBODY 퍼스널트레이닝은 운동부족, 스트레스가 많고 과식하기 쉬운 LA 거주자들에게 개개인에 맞는 최적의 방법으로 일본과 미국에서 경험 많은 풍부한 트레이너가 다이어트뿐만 아니라 건강 수치 개선에도 결과를 내고 있습니다💯

    여행과 취미를 언제까지나 마음껏 즐기기 위해 움직일 수 있는 지금, FITBODY에서 건강 다이어트를 처음 시작해보시는 건 어떨까요?

    パーソナルトレーニングダイエットジムパーソナルトレーナーマイク宮本

    체험 퍼스널 트레이닝 （ ＄ ） 호평 접수 중입니다🤗.

    • 알면 좋은 정보 / 전문 서비스
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 샌프란시스코

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    리빙 트러스트를 활용한 유산 상속

    리빙 트러스트 （ 생전 신탁 ） 이라는 말을 들어보셨나요?

    미국에서는 리빙 트러스트가 상속에서 자주 사용되는데, 그 중에서도 철회 가능한 리빙 트러스트 （ Revocable Living Trust ）가 가장 대표적이다. 철회 가능한 리빙 트러스트를 설립하여 자신의 재산을 트러스트 재산으로 설정하면 일반적으로 다음과 같은 장점이 있다.

    （ 생전에는 ） 재산을 기존과 같이 자유롭게 소유하고 ・ 관리할 수 있다.
    （ 자신이 신뢰하는 사람을 ） 상속신탁자 （ Successor Trustee ）로 미리 지정해 놓을 수 있으므로, 질병, 고령 등의 사유로 재산관리를 할 수 없게 될 경우 그 사람에게 재산관리를 맡길 수 있습니다.
    （ 사망 후 신탁재산은 프로베이트 （ 법원의 감시 하에 집행되는 유산상속검인 절차 ）의 대상이 되지 않고, 상속수탁자에 의해 수익자에게 배분되거나 계속 수익자를 위해 관리될 수 있도록 조치할 수 있습니다. 수 있습니다.

    리빙트러스트를 이용한 유산상속계획은 다양한 상황을 가정하여 준비할 수 있기 때문에 가장 적응성이 높은 계획이라 할 수 있습니다.

    법무법인 메리트에서는 여러분 각자의 상황에 맞는 면밀한 리빙트러스트를 작성하여 부동산 계획, 유산상속 계획을 도와드립니다. 언제든지 연락 주시기 바랍니다.

    弁護士相続リビングトラスト遺言エステートプランニング
    • 특별 서비스 / 전문 서비스
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    미국 비자 신청부터 회사 설립까지, 일본어로 친절하게 지원해 드립니다

    MAC LEGAL SERVICES는 미국 이민 관련 절차부터 회사 설립, 영문 계약서, 각종 법률 서비스에 이르기까지 폭넓게 지원합니다.
    E-1 ・ E-2 비자, H-1B, L-1, 학생 비자, 영주권, 시민권, DV 추첨 프로그램 등 다양한 상담을 받고 있습니다.

    다년간의 경험과 풍부한 지식을 바탕으로, 고객 한 분 한 분의 사정에 맞춰 신청 준비부터 절차 완료까지 세심하게 지원해 드립니다.

    이메일, 전화, Zoom 등을 활용하여 미국 내뿐만 아니라 일본을 포함한 해외에서의 상담에도 유연하게 대응하고 있습니다.

    일본어로 친절하게 도와드리겠습니다 ！

    • 각종 행사 / 교육 / 학원
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 하와이

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    피아노 레슨

    피아노 실력을 키우고 싶은 모든 분을 위해 다양한 피아노 레슨을 준비했습니다 ！
    ① : 어린이부터 성인까지, 한 분 한 분에게 맞춘 레슨으로 즐기면서 실력을 꾸준히 향상시킬 수 있습니다.
    할로윈이나 크리스마스 시즌의 발표회, 스튜디오 내 콩쿠르 등 다양한 이벤트를 통해 즐겁게 실력을 키워 나갑니다 ！

    ② : 국제적으로 유명한 음악 콩쿠르에 도전하고 세계적인 무대에서 활약하는 것을 목표로 하는 어린이 전용 레슨을 개설했습니다. 높은 수준의 강사진과 함께 도쿄 산토리 홀, 뉴욕 카네기 홀 등 큰 무대를 목표로 합시다 ！


    자세한 내용은 부담 없이 문의해 주세요.

    위치는 알라모아나 쇼핑센터 바로 근처입니다. 카피올라니 규카쿠 빌딩 8층. 주차장도 마련되어 있습니다. 하와이카이, 코코 마리나 쇼핑센터 교실도 오픈했습니다.

    그 외에도 리토믹, 시니어 클래스, 우쿨렐레 입문 초급 클래스 등 새로운 클래스가 속속 등장하고 있습니다 ！

    • 각종 행사 / 전문 서비스
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    TOKYO KIMONO】궁궐 참배 사진 촬영이 가능합니다.

    TOKYO KIMONO에서는 자녀의 고겐지마(궁궐 참배) 촬영을 접수하고 있습니다.
    아기의 건강한 성장을 기원하는 특별한 날인 돌잔치.
    그 소중한 순간을 아름답고 부드럽게 사진으로 남기지 않으시겠습니까 ？

    가족의 따뜻함과 아기의 사랑스러운 표정을 전문 사진작가가 정성껏 촬영해 드립니다.

    꼭 문의해주세요 ！
    ✆310-634-9897
    ※TEXT로도 접수하고 있습니다.
    ✉ info@tokyokimono.com

    お宮参り着物七五三赤ちゃん着付け
    • 알면 좋은 정보 / 레스토랑 / 음식
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 하와이

    【1人$15‼️】W SAUNAのBlack Friday限定キャンペーン開催！11/26まで 🖤♨️

    カカアコのプライベートサウナ「W SAUNA」では、
    11月3日（火）〜26日（木）の期間限定で、Black Fridayキャンペーン「Black Friday Reset」を開催中‼️‼️

    通常50分$70（2名まで）のプライベートサウナ＆コールドプランジ（水風呂）を、なんと✨1名$15✨でご利用いただけます！

    おひとりでのリラックスタイムはもちろん、ご友人やご家族と一緒のご利用もおすすめ。最大4名まで、プライベート空間を貸し切ってお楽しみいただけます。

    温かいサウナと冷たい水風呂を交互に楽しむ「コントラストセラピー」を、この機会にぜひ体験してみませんか？

    🖤 Black Friday Reset 🖤

    キャンペーン期間：2026年11月3日（火）〜26日（木）
    対象時間：平日 9:00 AM〜4:00 PM
    料金：1名 $15
    利用時間：50分
    利用人数：1〜4名（完全プライベート）

    さらに！当日のメンバーシップ入会で体験料が無料に🤩‼️‼️

    キャンペーン利用当日に月額メンバーシップへご入会いただくと、"その日のご本人のセッション料金（$15）が無料" になります！

    一緒にご利用された方も、それぞれ当日入会すれば同じ特典が適用されます。

    ※ご利用条件

    - 月額メンバーシップ未加入の方が対象です。
    - キャンペーン利用は、おひとり様1回限り（ゲストとしての利用も含む）。
    - 事前予約が必要です。空き状況によってはご希望の時間にご案内できない場合があります。
    - 予約・ご利用ともにキャンペーン期間内である必要があります。
    - 無断キャンセル、または予約時間の24時間前を過ぎてからのキャンセルには、予約総額の100%のキャンセル料が発生します。
    - 他の割引・キャンペーンとの併用はできません。

    ご予約は公式Instagram [@wsauna_hi] のプロフィールリンクより承っております。

    期間限定のお得なキャンペーンです。サウナが初めての方も、ぜひこの機会にW SAUNAで自分だけのリセット時間をお楽しみください！！✨

    • 기타 / 레스토랑 / 음식
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 하와이

    【12月のご予約受付中】Sushi Fukurouで楽しむ特別な12品のおまかせコース

    ワイキキの「Sushi Fukurou（鮨 梟）」では、12月のご予約を受付中です。

    旬の食材を取り入れ、職人が一品一品丁寧に仕上げる「全12品のおまかせコース（$100）」をご用意しています。

    季節の味わいと職人の技が織りなすおまかせコースを、落ち着いた空間でゆっくりとお楽しみください。

    12月はホリデーシーズンを迎え、ご予約が集中する時期となります。

    大切な方とのお食事や、一年の締めくくりの特別なディナーにもおすすめです。
    お席に限りがございますので、ご希望の日程がある方はお早めのご予約をおすすめいたします。

    SUSHI FUKUROU（鮨 梟）

    料金：$100／全12品のおまかせコース
    営業日：火曜〜金曜
    時間：5:30 PM／8:00 PM（二部制）
    場所：BÚHO Cocina y Cantina内（ワイキキ）

    ご予約は公式Instagram @sushifukurou のプロフィールリンクより承っております。

    12月も皆さまをお迎えできることを、楽しみにしております。😊🍣

    • 할인 / 레스토랑 / 음식
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 하와이

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    할인 쿠폰 정보 🉐 】비비나비 유저 여러분께 💫와이키키의 마늘새우 맛집 🦐🧄에비노미

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    에비노미의 다른 특가 상품도 마치카도 핫 리스트에 올라와 있습니다🦐📝 꼭 체크해 주세요 😊◎◎!

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    결제 전 계산원에게 쿠폰 코드 페이지를 보여주면 10% 할인 ！ 🦐 🦐 🦐 🦐

    • 무료체험 / 전문 서비스
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    주요 언론에서도 화제 ！ AI가 '오래 일할 수 있는 인재'를 찾아내는 새로운 채용 도구

    '미국에서 정말 활약할 수 있는 인재를 채용하고 싶다'는 일본계 기업을 위해
    AI 채용 툴 HRAIT IQ+ 무료 데모 시작 ！

    미국에서 채용을 담당하고 있는 기업으로부터 이런 이야기를 자주 듣는다.

    - "지원자가 너무 적어 고민이다"
    - "바빠서 꼼꼼히 살펴볼 시간이 없다"
    - "회사에 맞는 사람인지 아닌지 알기 어렵다"

    이런 고민을 AI × 전문가 채용팀이 HRAIT IQ+'를 통해 해결해 드립니다.

    이 서비스는 현재 유명 언론에도 다수 소개되며 주목을 받고 있다.

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    《HRAIT IQ+란 어떤 서비스인가 ？ 》

    구인 공고를 올리기만 하면 AI가 7,000명 이상의 데이터에서 '오랫동안 활약할 수 있는 우수 인재'를 자동으로 찾아주는 채용 지원 도구입니다.

    HRAIT IQ+의 포인트

    - 기술, 경험뿐만 아니라 인성, 회사와의 궁합까지 AI가 체크
    - 최대 8가지 관점에서 팀에 맞는지 여부를 세밀하게 분석
    - 면접 다이제스트 영상으로,
    - 현지 채용 담당자가 지역 맞춤형으로 채용을 지원
    - 채용 실수를 줄이고, 결정까지 걸리는 시간을 단축

    바쁜 담당자도 시간과 비용을 줄이면서 정확도 높은 채용을 할 수 있게 됩니다. 가능합니다.

    ---

    《이런 기업에 추천》

    - 지원자 수가 적어 고민이다
    - 채용에 시간을 많이 쓸 수 없다
    - 미국 문화와 인재 평가에 익숙하지 않다
    - 면접만으로 그렇다면 '회사와의 적합성'을 판단하기 어렵다
    - 입사 후 미스매치로 인해 재채용이 발생하고 있다

    HRAIT IQ+는 이러한 문제를 '가시화'와 AI 분석으로 해결해준다.

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    《무료 데모 （ 약 30분 ） 로 알 수 있는 것들》

    - AI가 어떻게 점수를 매기는지
    - 후보자 보고서 ・ 동영상 사례 소개 - 기업별 채용 고민을 해결해 드립니다.
    - 기업별 채용 고민에 맞는 사용법 제안 - Q&A （ 질문 시간 ）

    '일단 어떤 툴인지 보고 싶다'는 분도 환영합니다 ！

    담당자 1명이 직접 안내해 드립니다. 일본어 지원으로 안심하고 참여하실 수 있습니다.

    🌐 데모 신청은 여기
    상세 페이지 ：
    https://hr.aitworks.com/hraitiq-demo-company/#application

    문의하기 ： hr@aitworks.com